Selezione

"L'uomo giusto, al posto giusto, nel modo giusto"

Al fine di presentare le candidature che meglio rispondano alle esigenze del Cliente,

ADOC Group dedica grande cura a questa fase del lavoro.

Dopo aver individuato ed esaminato i curricula pi¨ significativi ed interessanti i consulenti di ADOC Group sottopongono i candidati ad approfonditi colloqui per individuarne:
  • i contenuti tecnico-professionali
  • le linee caratteriali
A richiesta del Ciente si possono utilizzare tests psico-attitudinali, tests di personalitÓ, analisi grafologiche.